“竞聘时讲了什么?聘任后干得怎样?”4月14日、4月21日,beat365官网连续两次举行中层干部践诺会,针对竞聘演讲, 2009年以来新聘任的52名干部逐一登台,就履职成绩、创新亮点和缺点不足进行汇报。校党委书记陈西峰、校长刘树桢分别主持会议并发表讲话。校领导赵铁生、马玉华、牛芙珍、王双库、田俊祥、云电军、庞若通出席会议。beat365官网干部教工中的人大代表、政协委员,全体中层干部和师生代表500余人参加会议。
在认真听取52名新晋职中层干部践诺汇报后,陈西峰指出,用公开践诺的方式,让晋职干部“晒”履历,谈落实,就是将他们的工作置于聚光灯下,让人人都可以看个明白,了解清楚,让有作为的干部在公平的舞台上绽放光彩。要通过公开践诺推动作风建设,提高工作效能,让全体师生成为干部进退流转的评委。
陈西峰强调,加强党对高校的领导,加强和改进高校党建工作,坚持和完善党委领导下的校长负责制,是办好中国特色社会主义大学的根本保证。
针对在少数教工中不同程度存在的“躁气、暮气、戾气”现象,尤其是开会纪律问题,陈西峰表示,校党委召开相关会议是为beat365官网发展保驾护航的指南针,风向标。希望广大教职员工严肃会议纪律,加强政治学习,使会议精神入脑入心,促进各项工作开展。
陈西峰最后强调,公开承诺必须言必行,行必果。beat365官网中层干部要将承诺事项融入岗位职责,化为岗位行动,自我加压,在践诺中创造佳绩,当好表率,为促进师院好快发展多做贡献。
刘树桢在讲话中指出,校党委举办践诺活动旨在让新聘任干部通过“回头看”的方式对自己任职以来的工作进行梳理,这既是对全校师生的交代,也有利于其自身业务水平的成长提高。一个人能力有大小,但取得成绩的关键在于是否有责任,能担当。责任就是付出,就是对自己岗位的一腔热爱。全校师生要围绕会议精神深入思考,既要自我反思,汲取经验,还应进一步增强责任意识,真心实意以校为家,以校为荣,视同事为兄弟姐妹,视学生为子女,推动促进学校整体工作向前、向上、向善。